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為什么說個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是節(jié)稅的首選？

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)與個(gè)體工商戶都是行業(yè)內(nèi)比較喜歡的節(jié)稅端口，通過把自身收益導(dǎo)入到這兩種端口之中，這樣主企業(yè)就可以在稅務(wù)申報(bào)的時(shí)候進(jìn)行很低額度的稅務(wù)申報(bào)。

但是在實(shí)際操作中很多稅務(wù)籌劃公司更愿意采用個(gè)人獨(dú)資企業(yè)作為節(jié)稅端口，很多人都會(huì)問了一個(gè)有限公司和個(gè)體工商戶不是一樣么？

其實(shí)不然：個(gè)人獨(dú)資企業(yè)享受的是國(guó)家政策，是十分穩(wěn)定且長(zhǎng)期有效的，整體節(jié)稅效果可以得到保障的。個(gè)體工商戶在法律規(guī)定中超過10萬元一定要查賬征收的，對(duì)于市面上說個(gè)體工商戶可以享受當(dāng)?shù)氐暮硕ㄕ魇兆畹投惵噬踔聊艿陀?.5%是無稽之談，因?yàn)?0萬元以上就是要查賬征收，收取35%的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得個(gè)稅。

對(duì)于企業(yè)主們來講，每個(gè)企業(yè)進(jìn)行節(jié)稅的金額數(shù)量都應(yīng)該大于10萬，這樣下來企業(yè)根本沒有享受到應(yīng)有的收收優(yōu)惠。我們?cè)倏磦€(gè)人獨(dú)資企業(yè)是如何享受稅收優(yōu)惠政策的，個(gè)獨(dú)可以被設(shè)立在中國(guó)稅收洼地之中，然后享受當(dāng)?shù)貫榱苏猩桃Y而付出的稅收優(yōu)惠，這對(duì)于我們來講是一件非常好的事情，既滿足了當(dāng)?shù)卣畬?duì)于招商引資的需求，同時(shí)也讓我們企業(yè)能合理合法的享受稅收優(yōu)惠政策！

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)享受政府的稅收優(yōu)惠的穩(wěn)定性是非常牢固的。

同時(shí)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)還可以將社保壓力進(jìn)行壓縮，因?yàn)閭€(gè)獨(dú)企業(yè)的收入是打入法人的賬戶，法人再將收入打入普通員工的工資卡中，可以減少合同上與員工簽署的既定金額，并且可以讓我們的員工到手資金變多，同時(shí)企業(yè)主們幫助員工繳納的社�？梢越档鸵恍瑥亩鴾p少企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

具體方案：

企業(yè)A年設(shè)立個(gè)人獨(dú)資B和C,與企業(yè)A分享1000萬利潤(rùn)，假設(shè)企業(yè)A保留利潤(rùn)為200萬，將剩余800萬利潤(rùn)轉(zhuǎn)移至個(gè)獨(dú)型B和C，B和C各自承擔(dān)400萬元且保留小規(guī)模納稅人資格。

B和C采用核定征收模式，企業(yè)A和多家個(gè)人獨(dú)資企業(yè)分享1000萬利潤(rùn)，企業(yè)A依然承擔(dān)企業(yè)所得稅率25%，分紅個(gè)人所得稅率20%，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)享受核定征收，總體稅率降低至5%（小規(guī)模代開3%）以下