對(duì)于社保的重要性，相信大家已經(jīng)有所了解。近年來(lái)，社保代繳服務(wù)越來(lái)越受到廣大中小企業(yè)的歡迎，比如社保開(kāi)戶和社保費(fèi)用繳納等。一方面社保政策的復(fù)雜，很大一部分中小企業(yè)是沒(méi)有專業(yè)的社保專員來(lái)處理社保繳納事宜的；另一方面針對(duì)于初創(chuàng)型企業(yè)，出于用工成本的考慮。接下來(lái)我們具體分析一下社保代繳內(nèi)容。

1、社保繳納的強(qiáng)制性

用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的應(yīng)盡義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、員工越來(lái)越重視社保

現(xiàn)在社保對(duì)于在城市生活的人們來(lái)說(shuō)已經(jīng)超越了社會(huì)保險(xiǎn)的意義。越來(lái)越多的城市把社保繳納時(shí)限作為衡量是否在城市長(zhǎng)期生活的標(biāo)準(zhǔn)。

隨著近年來(lái)我國(guó)法律的完善和普及，職工們的法律意識(shí)增強(qiáng)，也更加重視自身的社保權(quán)益。

3、社保操作的復(fù)雜性

隨著企業(yè)的發(fā)展，很多企業(yè)都會(huì)在兩三個(gè)城市開(kāi)展業(yè)務(wù)，那么為當(dāng)?shù)貑T工繳納社保就成了企業(yè)HR們頭疼的事情。由于各地區(qū)社保政策不一致，而且政策會(huì)不定期調(diào)整，就需要社保專員分配精力去時(shí)刻關(guān)注。

社保手續(xù)需專人到當(dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行操作，僅為了某地區(qū)的兩三個(gè)員工，就需要公司安排人員出差。社保繳納會(huì)花費(fèi)人力資源部門較多的時(shí)間、精力和金錢。而優(yōu)秀的人力資源部門應(yīng)該專注于戰(zhàn)略性工作，對(duì)于社保繳納這些繁重的重復(fù)性事務(wù)，應(yīng)該盡早從中解脫。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，能夠減少相關(guān)的成本，對(duì)于日常運(yùn)營(yíng)也有益處。

總結(jié)：綜合多種因素來(lái)看，考慮到企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本、業(yè)務(wù)執(zhí)行、優(yōu)化、企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展等問(wèn)題，將社保管理業(yè)務(wù)交給第三方公司代繳已然成為一種趨勢(shì)。選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事對(duì)于企業(yè)而言無(wú)疑是降本增效的最好辦法。

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